A Civilis Egyesület által szervezett neurodiverzitás szakmai nap részeként Elekes István, a Reziliencia21 Intézet oktatási igazgatója tartott interaktív bemutatót a jelenlévő pedagógiai és egészségügyi szakemberek számára.
Az idei, 34. Romániai Magyar Közgazdász Társaság (RMKT) Vándorgyűlésének szombati első szekciójában a humánerőforrás-szakma került reflektorfénybe. A „HR-időjárás: munkaerőpiaci trendek viharos időkben” című panelbeszélgetés résztvevői arról osztották meg gondolataikat, miként lehet emberközpontúan reagálni a munkaerőpiac gyors változásaira, a digitalizáció kihívásaira és a generációk közötti együttműködés kérdéseire.
A munkahelyi kiégés egyre több szervezetet érint, és nemcsak az egyén, hanem a teljes csapat teljesítményére is hatással van. Erről szól „A kiégés megértése és megelőzése vezetői nézőpontból” című online webinár, amelyet 2025. október 22-én, 18:30 és 19:30 között tartanak online.
Az esemény arra hívja fel a figyelmet, hogy a kiégés leggyakrabban akkor alakul ki, amikor a munkahelyi követelmények és az elérhető erőforrások között tartósan felborul az egyensúly. Mivel a követelményeken ritkán lehet érdemben változtatni, a webinár fókuszában ezúttal az erőforrások megerősítése áll – különösen a vezetői, szervezeti oldalról.
Az érintett témák közé tartozik a burnout jelensége a munkahelyi környezetben – tünetek, kulcsterületek, a rizikófelmérés, felelősségi körök: egyéni, munkáltatói és társadalmi dimenziók, a megelőzés és költséghatékonyság, illetve szó lesz a gyakorlati lehetőségek a munkahelyi kiégés csökkentéséről is. A 60 perces webinárt Abrudbányai Melinda és Elekes István vezetik, akik a jelenséget nemcsak pszichológiai, hanem vezetői és szervezeti szempontból is megközelítik az október 22-én megtartandó online előadáson.
Az eseményen való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött, a jelentkezés az alábbi linken érhető el: https://forms.gle/622GA7xVQwSkc22n8
A webinár egy november 8-án induló műhelysorozat bevezető alkalma, amely a kiégés megelőzésének módszereit dolgozza fel részletesen vezetők, HR-szakemberek és vállalkozók számára. Az előadók célja, hogy a résztvevők jobban megértsék a burnout jelenségét, és felismerjék, milyen válaszok és erőforrások rejlenek a saját szervezetükben a megelőzés érdekében.