Reziliencia 21 Intézet
Küldetésünk, hogy egy fenntarthatóbb, kiegyensúlyozottabb társadalom létrejöttéhez járuljunk hozzá, ahol a szervezetek és közösségek képesek hatékony válaszokat adni a 21. század kihívásaira.
Hírek
„HR-időjárás: munkaerőpiaci trendek viharos időkben” – a jövő kulcsa az emberi kompetencia és az alkalmazkodás
A munkahelyi jóllét nem luxus, hanem hosszú távú befektetés - ingyenes online webinár
HR-kompetenciamodell bemutatása nemzetközi felsőoktatási konferencián
Tevékenységi irányok
KUTATÁS
Társadalmi problémákat tárunk fel helyi közösségekben és szervezetekben, hogy megalapozzuk a hatékony beavatkozásokat.
OKTATÁS
Tudást és jól működő modelleket adunk át szervezetek munkatársainak és HR szakembereknek.
FEJLESZTÉS
Segítjük a szervezetek környezeti hatásának csökkentését és munkahelyi jóllét fejlesztését a Zöld Iroda modell bevezetésével. Közösségfejlesztési programjaink keretében pedig támogatjuk a civil szervezetek adománygyűjtési és kommunikációs tevékenységét, láthatóságukat, valamint az együttműködéseik erősítésével hozzájárulunk a helyi közösségek fejlődéséhez.
Az intézetről
A Reziliencia 21 Intézet aktuális társadalmi kihívásokra keres válaszokat. Főbb területeink közé tartozik
a környezeti-társadalmi fenntarthatóság, a lelki egészség és a munkahelyi jóllét,
valamint a civil szféra fejlesztése és a helyi közösségek erősítése.
Erőforrások
Szakmai blogok
Egy oktatásorientált HR-kompetenciamodell születése
